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    那个跟车的护士，力量达不到要求。

    跟车的医生，只能说还算合格，但是按压的效果肯定不如亚妮。

    所以，她才是最大的功臣。

    “谢谢您！”

    包子铺老板娘又给亚妮下跪。

    “妹儿，咱不兴这个。你这些天一定要好好陪护在病床边，主要观察是否有一些异常反应。电击伤的患者，要警惕各种并发症。”

    亚妮交代完，看向李敬生。

    “李医生，那我就先走了，咱们有空联系。”

    “好的，今天谢谢你了！是我强行把你留下来的。”

    李敬生笑着与她一起向外走去。

    “你到哪里？我帮你叫个车吧！”

    她抬腕看了看手表。

    “我准备去侨邦医院看看，希望能跟面试官解释一下。”

    “如果需要作证，可以打我电话。第二医院这边，也能为你作证。还有，要是应聘不顺利的话，我也可以帮你介绍到人民医院工作。”

    李敬生没敢说把她请到诊所工作。

    国外的麻醉医生，年收入平均能达到十八万美元以上。

    换算成人民币，那可是126万元以上了。

    他的阳光诊所，根本养不起。

    说实话，国内各大医院的麻醉医生，月收入高一点的普遍在两三万左右。超过五万者非常少。

    麻醉医生、营养护士，在国内都属于不受重视的职业。

    大医院有着大医院的体制，没人能改变。

    这对李敬生的阳光诊所来说也是一个抢人才的机会。只要他有办法给这些人一个光明的前途，他们会非常愿意加入他的团队。

    所有前途中，收入是最核心的。

    只要保证了他们的收入，基本上就能把人牢牢团结在一起。

    有一位智者就曾说过，在古代读书、习武，那是学好文武技，货予帝王家。

    在现代，读书也好，学习技能也好，抛去那些高大上的意义不谈，最本质的意义就是为了工作赚钱。

    如果不需要赚钱，相信这个世界上至少90%以上的人不愿意工作。

    李敬生一直傻傻地你要创建一支最顶尖的医疗团队，但是怎么盈利，通过哪些方式盈利，这者是难题。

    养一支顶尖医疗团队需要很大的一笔资金，而且是每年都得支付。

    可以的话，最好能保证团队成员的收入年年涨一点。

    这次遇到亚妮，让他对于吸纳顶尖人才的想法有了一丝迫切。

    每一位顶尖人才的相遇，都是极为难得。

    他们如果被别的团队吸收进去了，再想挖他们出来是一件极为困难的事情。

    目前他存在的难点有多个，自身级别不够，主治医师也才晋升几个月而已。主管部门也好，外界也罢，他们可不会认你的实际能力。

    哪怕李敬生现在的医生等级实际上已经达到了三级主任医师级别，多门医术也达到了主任水平，但是这没用。

    在主管部门和患者、外界人士眼中，他就只是一个小主治医师。

    甚至就连同行也这么认为。

    他想要晋升副主任医师，至少还要熬好几年。

    媳妇熬成婆，这是一个特别漫长的过程。

    也就是他的条件极为优秀，冲击副主任医师才能没什么压力。绝大多数医生，一辈子都止步于主治医师这个级别。

    (本章完)

    　　


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