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    了解了现状之后，常发觉得自己还是要对这些护卫队进行一些更改的。

    也不需要让他们变得多么强大，不需要这让这些人全部变成精悍的士兵，只要能更好的执行一些命令，就算是一个比较大的成功了。

    而他对王成功所说的能改变现状，其实也就是让这些士兵能够好的听从命令，更好的发挥自己的主观能动性，而不是像现在这样个个都装的跟傻子似的。

    了解完了情况，常发又去找王成功，让他带着自己去认识一下这护卫城里面的各个小队的队长。

    这里的官职倒是非常简明，最大的头头就是王成功这个大队长。然后下面可以有两个副队长，副队长下面管辖的就是一个个的小队长。

    而王成功手下的这个护卫队里有五百人，而每个小队长手下都管着五十个人，所以一共有十个小队长，这也算是他们的领导层。

    其实说是小队长，但管理着五十个人也并不算一个小队了，在常发的理念里面，五六个人才算是一个小队。

    就像现在军队的排建制一般，五十个人几乎就凑的上一个加强连了，怎么能算一个小队呢？

    一个班五六个人才算是一个小队，或者稍多一些，七八个人。但五十个人实在太多了。

    于是常发首先向王成功提了一条整改建议，就是在小队长上面加一个中队长。

    现在这些小队长全部升职为中队长，然后把自己的中队全部改变一下，分成五人一个的小队。

    这样的话，整个队伍就变成了一个中队长，带着十个小队长，而王成功和常发，他们这个队长和副队长各带着十个中队长。

    这么来看的话，整个阵型就显得非常有条理了。

    　　


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