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    腾飞新能源技术工程师大致分为六级。

    级别不同对应的年薪也是大有区别，好比五到六级。

    那属于专家级，年薪在300万到1200万不等。

    还会有一定的股权奖励，而这种股权只能用做分红不能转让。

    四级为骨干。

    能做到这一步那每年收入基本也有150万到220万之间。

    四级以下才是职业，普通，基础，预备等。

    可以说想在这样的企业出头，不讲人情关系全凭自己的手头功夫。

    也就是多年学到的东西。

    罗世豪很自信，他可是顶级学府的电子工程研究生毕业。

    那在大学的时候很早就开始跟着教授一块做研究。

    他说大学前三，那反对的人不知道多少。

    迈着自信的步伐走了进去，接待他的是一位四级骨干工程师。

    因为一些特殊原因，主要就是陈平生带他进来的。

    所以这个里面也很重视。

    骨干问他：“你在國内发表过什么著名的学术专业？”

    罗世豪一脸懵，现在的腾飞新能源工程师应聘门坎已经高到这个程度了吗？

    还要在大的论坛或者专业领域发表过著名学术才行？

    要不要这么离谱。

    “我跟着教授做过几篇文章。”

    “哦…那你教授是哪一位，華科谭明还是西大顾之易！”

    这…一个都不是啊！

    不管是谭明还是顾教授，那不都是这个领域的泰山级人物。

    大哥，他就应聘一个三级工程师，实在不行从二级干起也行啊。

    要不要这么难，罗世豪总感觉人家有点误会。

    “那个大哥，我就应聘三级工程师，不需要这么牛逼的教授吧？”

    “啊？你就应聘三级，那你为什么会被大老板特意交代。”

    四级骨干一脸懵，别说他懵了。

    罗世豪自己也搞不清状况，“哪有大老板啊您不会是说刚刚跟我一块进来的那位大哥吧？”

    “你不认识他？”

    “需要认识吗？咱俩就一块进来的啊！”

    明白了，敢情一切都是误会。

    那就好办了，按正常流程来。

    先去测试他的专业，三级工程师不是那么好应聘的。

    尤其还是一来就想当三级的这种，大部分都是从一级或二级开始干起。

    他们这边因为新成立，各方面的条件才会稍微宽松一点。

    特别有能力的才能从三级工程师起步。

    这位骨干还以为罗世豪是大老板介绍过来的，直接从五级开始做起。
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